#28 高產出工作術:《最強工作習慣》追求效率而非僅僅準時下班
當代職場環境要求員工不僅要準時下班,更要追求高效的工作表現。
《最強工作習慣:高產出的人做的事跟你不一樣》,由日本人才培養顧問吉田幸廣所撰寫的高產出工作術,提供了一套具體的工作習慣來提升工作效率,幫助讀者實現高產出的目標。
高產出工作術的核心理念
吉田幸弘指出,達到高產出不僅是為了準時下班,而是透過建立正確的工作習慣來提升整體工作效率。
這些習慣被分為五大類:時間管理、人際關係、工作效率、思考框架和情緒管理。
每一類別都包含了實際可執行的方法,讓不同背景的職場人士都能找到提升自我效率的方式。
時間管理 – 優先處理重要任務
時間管理是提高工作效率的基礎。
有效的時間管理不僅能幫助我們完成更多的工作,還能留出更多的休息和個人時間。
吉田幸弘提到,我們需要學會優先處理重要任務,並合理分配每一項工作所需的時間。
使用工具比如艾森豪矩陣來分類事情的重要性和緊急性。
這要求我們具備辨別什麼是最重要的能力,並對其他所有事項說“不”。
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