#105 站穩職場高地:掌握影響力習慣,成就不凡職場旅程
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在快速變遷的現代職場,如何從平凡員工躍升為具有深遠影響力的領導者?
莉茲.懷斯曼 (Liz Wiseman)的《影響力習慣》一書,提供了深刻的洞察和實踐指南。
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本篇文章將深入探討這本書的精華,以及如何應用這些影響力習慣於日常工作中,逐步培養自己成為一名影響力成員。
《影響力習慣》的作者莉茲.懷斯曼 ,在職場中建立影響力不僅是靠運氣,更是透過一系列具體而積極的習慣堆砌起來的成果。
莉茲.懷斯曼通過對520名企業經理人和25位影響力成員的深入研究,總結出了五種心態和十五個習慣,這些都是成為影響力成員的基礎。
影響力成員的五種心態
影響力成員所擁有的五種心態,是職場成功的重要基石。這五種心態包括: